Une nouvelle dynamique pour la coopérative de compétences
Le 4 mai le comité de pilotage de la Coopérative de compétences s’est réuni pour étudier les candidatures de l’année 2021. Au total, 19 dossiers ont été reçus dont 11 envoyés par des associations souhaitant intégrer la coopérative pour la première fois. Tout un record pour ce jeune dispositif que l’année dernière encore, ne dépassait pas la dizaine de membres !
Lancement du dispositif d’accompagnement
Désormais, c’est parti pour le lancement du dispositif d’accompagnement. Tout au long de l’année 2021, les associations auront des occasions pour se former et partager. En effet, tout en gardant actif le volet "bourse aux opportunités" - financières -, cette année, la coopérative mettra l’accent sur son volet "accompagnement". Ainsi, plusieurs temps de formation individuels et/ou collectifs seront proposés tout au long de l’année sur le diagnostic des compétences de l’association et la capacité à les transmettre.
En parallèle, chaque association bénéficiera d’un accompagnement personnalisé pour établir un plan de montée en compétences. En fonction des besoins de l’association, le RADSI N-A assurera directement l’accompagnement, ou le lien avec soit un membre de la coopérative soit un·e intervenant·e externe. Plusieurs pistes ont commencé à être explorées (partenariat avec Passerelles et Compétences, démarche de mécénat de compétences, liens avec le Mouvement associatif et d’autres réseaux - ritimo, F3E, CRID...).
Nous reviendrons vers vous avec des nouvelles de cette belle aventure collective !
Plus d’informations sur la coopérative de compétences
https://www.radsi.org/cooperative-de-competences
Contact
Ana VERDU
ana.verdu@radsi.org
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